Firmatøj er ikke altid lige kønt eller lige klædeligt, men selvom du ikke selv kan se logikken i det, er der faktisk en række gode grunde til det. Profilbeklædning er nemlig ikke kun skabt for at irritere de ansatte, der er en mening med galskaben!

Læs med herunder og få et indblik i, hvorfor det er en god idé at bære firma- og arbejdstøj.

Det gode image

I flere forskellige sammenhænge er arbejdstøj uundværligt. Det kunne være steder som sundhedssektoren eller cateringbranchen, hvor det er vigtigt, at alle ser ens ud. Der er ligeledes stor tradition for, at ansatte i flybranchen bærer ens uniformer. I disse sammenhænge er det en fordel, at du med det samme kan se, hvem der er medarbejdere, og hvem der ikke er – noget, som du med fordel kan overføre til stort set alle arbejdspladser, der har eksterne forbindelser.

Et af målene med at indføre firmatøj er, at man gerne vil skabe et forretningslignende, professionelt udtryk. Samtidig kan arbejdsuniformer styrke følelsen af sammenhold på en arbejdsplads, fordi du føler et fællesskab.

Firmatøj øger genkendeligheden

Qua det ovenstående er firmatøj med til at øge et firmas genkendelighed. Har du et bestemt logo eller nogle gennemgående farver, vil det altså give god mening at udstyre de ansatte med firmatøj tilpasset dertil. På den måde bliver medarbejderne omvandrende reklamesøjler, hvilket næsten er gratis reklame.

De ansatte er et firmas visitkort og ved at skabe ensartethed og profilering, øger du firmaets genkendelighed, og firmaet får et mere professionelt udtryk. Derfor er firmatøj god reklame, men det er også med til at skabe et godt image, hvis der er besøgende eller eksterne forbindelser på en arbejdsplads.

Det indtryk, et firmas kunder får, afhænger i høj grad af, hvordan firmaet og dermed de ansatte præsenterer sig

Undgå upassende beklædning

Selvom der i Danmark ikke er tradition for, at vi skal gå ens klædt med enkelte ‘casual fridays’, er der alligevel gode grunde til at have en form for arbejdsuniform. Det kan både gavne firmaet såvel som de ansatte. Man vil jo nødigt blive kendt som ham med de for stramme bukser, den for lille skjorte eller det lidt for excentriske outfit (som ellers virkede som en god idé efter ferien i Thailand), vel?

Med noget lækkert firmatøj slipper du som medarbejder for at havne i diverse tøjbommerter (som hurtigt bliver et emne, man taler om i hjørnerne), og som leder undgår du ligeledes, at dine medarbejdere risikerer at møde op i upassende outfits.

Du kan selvfølgelig lave en række regler for påklædning på din arbejdsplads, men derfor kan det alligevel være en god idé at indføre firmatøj. På den måde er alle lige stillet, og der gøres altså ingen forskel. Det er ligeledes en nem måde for et firma at sørge for ensartethed, og for en medarbejder er det slut med tøjkriser og eventuelt upassende beklædning.

Sikrer sikkerhed

På nogle arbejdspladser er det ligefrem nødvendigt med det rigtige arbejdstøj, fordi det sørger for de ansattes sikkerhed Så udover at være præsentabelt og funktionelt bidrager arbejdstøj altså også til sikkerheden i mange sektorer.

Dette vil selvfølgelig mestendels gælde de professioner, hvor den ekstra sikkerhed er nødvendig.

At bære det rigtige sikkerhedstøj er nødvendigt i mange jobs, hvor tøjet eksempelvis skal være kemikalieresistent, brandsikkert eller have en høj synlighed som eksempelvis en trafikvest eller lignende.

I mange erhverv er det eksempelvis lovpligtigt at bære hjelm (for eksempel på en byggeplads) og sikkerhedssko, hvilket firmaet skal sørge for.

Hvem er firmatøj relevant for?

Kort sagt: Alle. På langt de fleste arbejdspladser er det en god idé at have en form for firmatøj, der selvfølgelig passer til den specifikke arbejdsplads.

Så uanset om det er en T-shirt med tryk, en skjorte med broderi eller lignende, er det en rigtig god idé med firmatøj, fordi det signalerer:

• Professionalitet
• Ensartethed
• Genkendelighed
• Fællesskab
• Sikkerhed